父亲节调查:七成职场父亲压力很大

经常回家看唱大江南北,表达了无数家庭父母的声音。随着职场人员工作压力的增加,忙碌的职场人员陪伴父母的时间越来越少,在父亲节,忙碌的职场人员有没有想过为父亲送上真挚的祝福?为此,在网上进行了父亲节的特别调查,调查显示,超过9成的职场人在父亲节当天有表现。

父亲节调查:七成职场父亲压力很大

9成以上的职场人有表示

在调查中,76.9%的职场人意识到父亲节即将到来,占所有职场人的四分之三。在各大城市中,广州、深圳的职场人意识到父亲节即将到来的比例最高,超过了九成,达到90.5%,成都则相对较低,只有40%的职场人表示自己在调查前就意识到父亲节的即将到来了。

尽管有不到四分之一的职场人还未意识到父亲节在本周末即将来到,但是在本次调查的提醒下,超过九成的职场人都表示在父亲节这天会有所“表示”,只是表达方式各不相同。对于的55%的职场人来说,父亲节这天无法回家探望父亲,所以通过电话和短信向父亲表达祝福;在调查中还有4.1%不能回家的职场人打算提前买份礼物,给父亲寄回去;27.6%的职场人是幸福的,因为和父亲居住在同一个城市,可以回去看望父亲,其中14%的职场人打算带份礼物回去,13.6%的职场人准备回家好好陪父亲吃顿饭。

智联招聘高级职业顾问,对于忙碌的职场人来说,利用节日和家人,特别是父母,好好交流,个人心理是罕见的安慰,也是巨大压力下的良好释放。人与人之间的冷漠往往是习惯性的,交流越少越不想交流,其实家庭之间,特别是孩子和父母之间说着温暖的话,对双方都是很大的幸福感,这也是现代都市人最宝贵的财产之一。

8成以上的职场人士认为父亲节和母亲节一样重要

对多数人的感觉,母亲节在国内更早传播,但对大多数职场人(83.1%)来说,父亲节和母亲节两个节日也很重要。当然,也有11.6%的工作人员认为母亲节更重要。

从城市来看,上海和大连的职场人士认为母亲节更重要,尤其是大连,选择母亲节更重要的是三分之二。上海选择母亲节更重要的达到三成,在各大城市也很多。长沙四分之一的职场人选择父亲节更重要,在各大城市最多。

8成以上的单位男性想成为一个温和的父亲

在调查中,39.8%的单位人员表示自己有一个严厉的父亲,60.2%的单位人员表示自己有一个温和的父亲。关于父亲对自己的影响,78.9%的职场人表示正面影响较多,8.7%的职场人表示负面影响较多,12.4%的职场人表示没有影响。

分析温和的父亲和严格的父亲,各有优缺点,但从对职场人员对自己影响的选择来看,温和的父亲的正面影响似乎更大。据调查,温和的父亲带来正面影响的达到了81.4%,严格的父亲带来正面影响的比较低,下降了6个百分点,下降了75%。

对于大说,他们更愿意在未来成为一个温和的父亲。对于参与调的单位男性调查中,选择想要做严格的父亲的只有15.5%,选择温和的父亲的只有84.5%。

近七成职场父亲感到压力大

对于已经成为父亲的职场男性的调查,所有职场父亲在成为父亲后都表示有明显的变化,其中选择最多的是68%的职场父亲在成为孩子后,压力变大,需要寻求更好的发展和更好的报酬。相反,8%的职场父亲说压力变大了,但他们要求的不是更好的报酬,而是更加稳定。剩下的24%的职场父亲也分为两部分,12%的职场父亲认为自己的变化是留在家里的时间更多了,而另外12%则表示,为了家人更好的生活,则不得不更多的出去应酬,在家的时间更少了。

本文出处:https://jk.yebaike.cn/view/34466.html

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