女人职场如何晋升? 这五大绊脚石需扫清

女性在事业上容易失败,心理因素是占主导地位的。在职场,想要进位升职,成为一名完美的女主管,首先你就要扫清这五大绊脚石。

女人职场如何晋升?  这五大绊脚石需扫清

女性事业失败,源于心理

职场OL,很多人生活不兴奋。自卑、寂寞、怕老、追求变态美是白领女性常见的心理主题。而有些漂亮的女性不思进取,认为自己天生丽质有天然的优势,无需费力去竞争,只吃眼前青春饭。更令人费解的是,不少女性在心里似乎总是觉得她们不如男性,从而主动放弃与他人的竞争。

心理学认为,女性在事业上容易失败,这是心理因素占主导地位。许多女性潜伏着心理障碍,最常见的是以下5种。想要升职进位,首先就要扫清这五大绊脚石。

1、漂亮产生过分的优越感

自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的确比较少(文艺界例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看,男女对成就感的需求各不相同,推动男性追求成就的心理关键是竞争,女性的动机是社会接受,但是有些美丽的女性不想进取,认为自己天生就有被社会接受的资本,所以不需要竞争。

2、成功取代恋爱

社会有这样的现象,学历越高,找对象越困难,成功的女性背后往往站不住强壮的男性。很多男性不喜欢女性强者,所以很多女性相信事业上的成果不仅会被社会拒绝,还会带走夫妻之间的爱。

3、缺乏竞争欲望

在一个人事业成功的因素中,竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是,女性的心理似乎总是让她们感觉不如人,同时也不喜欢通过竞争来满足自己的愿望。

4、同性嫉妒心理

女性不喜欢和人竞争,但在恋爱和对待同性时,竞争意识很多。遗憾的是,这场竞争使她们失去了现有的优势。有些女性自身的不足是病态般的嫉妒,她们不擅长协调自己的有利因素,盲目地与不应该竞争的对象竞争,最后失去了大局。

5、延续性心理过强

很多女性总是喜欢把注意力放在对原有思维结果的理解和模仿上,思维的目的只是为了延续现有的东西而不是为了创造新的东西,这也是女性在模仿和继承性强的领域容易取得成绩的主要原因。这也成为她们不擅长创造性工作的最大心理障碍。

扫清障碍,晋升主管

了解这几大误区,认真关照自己是否也在不知不觉之中走进了某个误区。调整心态,把握自己的优势和劣势,学会宽容,学会妥协;放下架子,多与人交流、倾诉;多读书以进步小我修养。

只有这样,在没有硝烟的职场上,女性才会变得更加有魅力,在人生的途径上也会更加的成功。摆脱这5大误区,完美的你有什么理由担心不会被老板重用?

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