简历怎么设计才能抓住HR的眼球 你的简历设计的对吗?

1、提取主题关键词

简历怎么设计才能抓住HR的眼球  你的简历设计的对吗?

HR首先看到的是邮件主题,为了吸引他的点击,必须强调最具竞争力的优势,提取几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。其中最大的诀窍是研究应聘单位的职务说明,根据要求进入座位。

2、简历一页即可

不要以附件的形式发送个人简历的开头,也可以用一句话概括自己的优势,进一步提高HR的食欲。尽管网络空间很大,但电子简历仍然应该遵循简化的原则页内容即可,尽量点化、数据化,用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可标新立异要慎重

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

本文出处:https://jk.yebaike.cn/view/34757.html

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