和上司不用交往怎么办? 和九种性格完全不同的上司交往的妙计

与不同性格的老板相处,要学会不同的应对招数,才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司寻找合适的挡箭牌,对公私不分的上司送他软钉,对讨厌的上司尽量避免正面冲突。

和上司不用交往怎么办? 和九种性格完全不同的上司交往的妙计

1、与懒惰的上司巧妙地旋转

你的上司经常迟到,早退,一个让你感到不公平,二个不影响工作进度,很多决策不能马上由他指示,三个是遇到工作错误,你被迫背黑锅你会告诉老板吗?

很好。这可以避免背黑锅。你公开上司懒惰的情况,结果很可能对自己不利!这样生气不能说话吗?试试以下方法。没有上司的时候,请来证人。当然,不是公然地寻找,而是有意无意。例如,在秘书先生面前进行的目的是有人知道整个事情的经过,让公司的人知道真相。一传十,十传百,你的目的就的目的。

2、对于不分公私的老板发软钉

有些老板不分公私,经常要求你替他做私事,你可以给老板发软钉。你要做的就是巧妙地拒绝他,但前提是不影响你的未来。第一个时间说不!例如,如果老板要求你为他的女儿写一份阅读报告,你肯定不想要10,000份,他会告诉他:对不起,我帮不了他。

如果他工作结束后让你做的话,工作会变得更好因为今晚有约会,所以不能迟到第二天,他再次请你做,你可以找到合适的理由,他知道困难退却,有什么办法。

如果工作中发生这样的事情,你的理由很多,我手头有三份报告书,上司说今天一定要。上司自己吃亏,只是在心底闷闷不乐,只要工作认真,没有犯过错误,他就会生气不敢说。

3、给感情脆弱的老板喝杯热茶

老板通常在别人下班后,一个人坐在办公室呆一会儿,老板面对工作感到压抑,家庭生活也有这样的矛盾。老板的情绪有时也很脆弱,需要安慰。但是,在这里不客气地探索隐私,为此制定计划的话,大错特错。

即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情,他会非常感激。要明白,真正关心上司,出发点应是爱戴而不是利用。

4、对“霸道型”的上司不要被他吓倒

这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。特别是当你预见他会对你说坏话时,你必须事先考虑回复他的话。更重要的是,不要害怕,坚持下去,最后退缩的往往是对方。

5、向喜欢追女性的上司寻找合适的挡箭牌

有一定权利的男性上司,家里已经有好妻子了,但还是利用地位追求女性同事。有些女同事会立即辞职,避免烦恼,但这只是消极的方法。如果你在公司取得了一定的地位,一口气放弃,不是很不值得吗?所以,上面的策略是不会掉进对方的圈套,也不会惹他生气,也不会影响你的工作。例如,当老板借口邀请你时,你可以假装愚蠢,问他:你的妻子也来了吗?我很高兴。顺便介绍一下你的妻子

有些上司不会回避嫌疑,直接邀请你,你也可以慷慨答应,但只是去下午茶、午饭等小约会,另一方面,借口取得上司家里的电话号码,找他的妻子,和她交朋友,有意图的上司成功。

6、对于变色龙式的老板,记住他曾经说过的话

有些老板是变色龙,今天他可以让你这样做,明天就这样做,转脸让你这样做,今天他这样说,明天又这样说。对于可怜的兼职家庭来说,一方面,他们总是在工作中感到困惑和精神疲劳。此外,他们可能被老板抓住能被上司抓住把手,有可能下岗的危机。

变色龙的上司发生了变化,主要是因为他不想承担责任,是他自信不足的表现,作为打工族,必须催促他改正,他在任何情况下说的话,说明的事情,必须记住,必要时可以记录在纸或电脑上

7、疑神疑鬼的老板每天晚上给他一份报告

有些老板整天怀疑员工偷懒。一位女性说:她总是偷偷站在员工后面,每隔5分钟就问上一份工作怎么样了。防不胜防不胜防。不要偷懒工作,这当然是个好主意,但对付这样的上司最好的办法是每天报告,理解今天做了什么工作,消除了他的疑问,从那以后他就放心了。

8、对讨厌的老板尽量避免正面冲突

讨厌的老板,不是因为工作能力不好而讨厌或者捆绑。在这里,简单地指对个人的好坏,个性不合,脾气不好,或者不能承认他的行为。遇到这样的上司,烦恼的馀地,应该用什么样的态度和他交往呢不管对方有多讨厌,都要尽量避免正面冲突。

特别是对方在公司内部掌握大权,有能力、地位的人时,要特别注意,不要采取过度激烈的行动,也不要正面交战。这些冲突可能会加重对他的厌恶感,反而会引起自己的心理负担。因此,为了使今后的工作更加顺利,唯一的保护方法是保持距离,保护安全。

9、对爱发脾气的老板一定要沉住气

老板也是人,情绪也不好,可能是他家人出了问题,或者工作出了故障,他老板就批评他了。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气,不必马上和他闹情绪,这样会更刺激他。等他情绪平定之后,你再找他解释。这样更明智,效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。

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