跳槽

一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。二、不要辞职找工作

如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个

一、随意跳槽，盲目跟风。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验

现在换工作已经成为职场不能平常的现象。有些人决定换工作的时候，提交辞呈出去，或者领工资，第二天就消失了。他们没有事先向公司的人透露退休的事情

紫茉莉(外资企业员工)到28岁为止找工作，主要是去招聘会赶场，在网站上发送简历。那时，猎人不会来找我这样没有经验和资质的生手。花费大量的时间

三年前，《杜拉拉晋升记》一书中女主角杜拉拉的岗位生存规律已经成为许多岗位人的奋斗指南，尤其是从一家私营企业工作的小员工转行到国际知名500强

关键点一：跳槽把握价格关键点，化解降价危机跳槽者应该冷静定位自己和职场形势分析，切莫简单将自己降价处理。许多的“减价跳槽”人士对价格的估计是

跳槽、跳槽不是跳槽、跳槽、跳槽、跳槽，需要在此之前做好各种准备。准备充分，容易成功，准备不足是大运，万一没有碰撞，不仅浪费时间，还会耽误职业

据美国数据统计，在美国每月换工作的人数约为70万人。越来越成长的转行家庭，把转行视为寻求自我提高和突破的有效途径，认为变是最保险的，不容易被

如果知道和上司的关系不能逆转的话，自己的支付不仅没有得到应有的回报，而且工作量一天比一天重，就是告别的时候了。提出辞职申请时，不要只指责或倒

报纸和电视上经常看到一些人才招聘者在接受媒体采访时，企业喜欢招聘哪些员工时，往往拒绝经常跳槽的员工。甚至有些企业在内部招聘的文件中，明确规定

护士工作了10年，发现没有买房子的钱，为了更多的钱她想换工作，这应该是正当的理由，年轻人喜欢上海的工作环境想换工作，这也应该是正当的理由。现

一、在现有单位不到一年的。随着经济的快速发展，职业生长周期越来越快，但对于普通企业，特别是传统企业，本身能给员工带来的积累速度不是很快，所以